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          【優秀畢業生系列報道】李道杰:腳踏實地不負韶華的就業楷模

          文章來源: 作者:邵澤信 李善強 責任編輯: 發布時間:2019年05月24日 點擊數: 字號:

          【優秀畢業生系列報道】李道杰:腳踏實地不負韶華的就業楷模

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          奮進的臨沂市工業學校創辦于1982年,是首批國家級重點職業學校,首批國家中等職業教育改革發展師范學校,首批山東省示范性中等職業學校立項建設學校,國家數字化學習資源中心分中心單位,全國青少年道德培養試驗基地、臨沂市現代制造業職教集團理事長單位。學校目前占地330.6畝,建筑面積11萬平方米。

          每一年,都有數千名孩子們帶著夢想走入臨沂市工業學校的大門,以大國工匠之心“筑夢青春”。每一年也有數以千名的孩子走出這個大門,用所學技能,為自己的未來去奮斗,一直“逐夢”在路上┄┄年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,他們當中有這樣一批優秀的代表,勇于擔當起時代賦予的歷史責任,成長為社會、國家、企業的優秀后備力量。為傾聽他們成長的聲音,感受他們成長的歷程,分享他們成長的感悟,同時通過優秀畢業生的先進事跡號召、鼓舞更多的同學,臨沂市工業學校特推出“逐夢在路上┄┄優秀畢業生風采展播系列報道”,引領廣大青年學子發揚勤樸忠實的傳統,匯聚起勤奮、務實、奉獻的青春力量,揚起青春的風帆,奏響就業、創業奮進的樂章。

          前 言

          在參加工作的15年時間里,作為建廠初期招聘的第一批員工進入蘇州生益。從一名層壓技工做起,在平凡的崗位上踏實肯干,憑借積極的工作熱情和協調能力,逐漸嶄露頭角,二期擴產后成為公司最年輕的工段長。他骨子里透出一種拼勁,在產量創新方面經常充當起開拓者和領頭羊的作用, 優異的成績贏得公司領導和同事的交口稱贊。2009年由于業績突出,被評為公司級卓越員工;2015年因業績突出,再次被評為公司卓越員工。他,就是蘇州生益科技有限公司最年輕的工段長李道杰。

          最年輕的工段長

          2004年7月,17歲的李道杰畢業于臨沂市工業學校(臨沭縣職業中專)機電專業,由學校推薦安置作為建廠初期招聘的第一批員工,進入蘇州生益科技有限公司。從學校到工廠,從學生轉為一線技工,工作枯燥的生活和身份的轉變,讓許多一起去的孩子感到很不適應,工作情緒低落,李道杰沒有讓這種低落的情緒影響自己,反而時刻提醒自己:“既然選擇了這份工作,就要比別人付出更多的艱辛和汗水,也只有努力工作,才能不負韶華實現自己的人生價值?!惫ぷ髦?,他始終對工作一絲不茍、精益求精,這種任勞任怨、踏實肯干的精神,得到了各級領導及同事的認可,而他也從一名層壓技工,一步步成為工序骨干,成為公司最年輕的工段長。

          “提起李道杰這個名字,我只知道他是二期層壓工段長,而我是一期外觀班的,平時幾乎就沒有什么接觸,只是常常會聽到層壓的同事提起他,說他是如何能干,歲數不大就當上了工段長,他是我心中的偶像?!毙碌耐露剂w慕地說。每天接班路過層壓中控室,你總會看到一位年輕帥氣的小伙子,坐在電腦旁看著生產計劃或是在給下屬交待事務。

          在與李道杰接觸和交流中,你所能感受到就是山東人的豪氣、實在。蘇州生益2007年公司二期投產后,他被提升為二期層壓代工段長,作為公司培養的80后基層管理人員,他開始走馬上任了。面對新的班組、新的崗位、新的職責,李道杰憑著一股年輕人的沖勁,慢慢的由不成熟走向成熟,在公司滿產的幾個月內當班能夠一直在產量方面創新,充當了開拓者、領頭羊的示范作用。不論公司任務多重,技術攻關多難,即使周圍個別人員有些埋怨,他對工作也不會有絲毫松懈,更沒有半句怨言。他說:“我以前是一名工序骨干,現在是工段長,管理經驗還很不足,加上新廠初建產量任務與技術攻關都要磨合,公司的處境也很很難,我相信只要肯吃苦、踏實做,公司不會忘記我們的”。是的,只要踏實做,認真做,公司自然不會虧待那些在崗位上默默奉獻的員工。能成為最年輕的工段長,也是公司對踏實肯干的年輕員工最直接的認可。

          攻堅克難創佳績

          ?“以前,每天做事,自己做好了就行,現在責任更大,班里無論誰做得不好,那都是我的過失”,李道杰如是說。班里的同事當時都是從其他班組抽調過來的,不同的人有著不同的性格,各自原來的工段長管理風格也有差異,自然他們做事方式也有差別。由于新人多,所以在剛開始的第一年,產量、質量都是那么地不近人意,大家干得很吃力,而且壓力很大,那段時間可以說是不堪回首。風刀霜劍并沒有把李道杰及他所帶的班組嚇倒,反而讓他們磨練出一種不服輸的精神:別人能做到高質量、高產量,為什么我不能做到?他和班里的同事常常聚在一起,討論近段時間出現的問題,總結經驗并確定下一個目標。而且在同班組內實行多崗位輪換學習,讓員工掌握更多的技能知識,這樣無論是用餐期間臨時人員頂替,還是逢到員工休息,每個崗位始終都儲備有熟練操作人員。他去帶著組員一步一個腳印,慢慢地摸索,經讓過數月的磨合,班里的同事有了默契,終要于形成了一種適合自己班組管理的做事風格。在李道杰的帶領下,班組的訂單合格率和產量明顯提高。2018年,他帶領工段員工在產量、質量提升上屢創佳績,而且全年無安全事故,量化考評成績名列前茅,全年共獲8次第一名,其中層5-11月是7連冠,并創造了單班生產7348張板的生產記錄。

          攜手共進同逐夢

          每當班上有新成員加入,李道杰會親自帶著新同事給大家相互認識,并在層壓各個工序轉一圈,詳細講解每道工序的作用和安全注意事項。然后,和新員工談心,了解他(她)們的想法,并讓其寫下自己的工作目標。他說,目標就是種動力,要讓他們自動自發地激起一種干勁。

          “我也是從基層干起的,他們的想法我曾經也有過?!彼f:“人與人之間,最痛心的事,莫過于在你認為理應獲得善意和友誼的地方,卻遭受了煩擾和傷害?!卑嗬锏耐潞退谝恍┦虑樯嫌袝r也有分歧,李道杰常常會主動地和他們去溝通,或通過開展一些班組團隊活動讓大家明白團隊的力量和相互理解的重要。

          現在他的班上幾乎都是些“老”員工了,他們之間有著無法用言語形容的默契。因此,大家一起做事自然也輕松多了。就算加入一兩個新員工,他們也會很快融入這個充滿朝氣和活力的氛圍中,可以說他從一名基層操作工做到現在的一名工段長,這其中的艱辛和不易也許只有他自己最清楚,但是不論在什么崗位上,他都用自己的真誠與實力,帶領自己的團隊攜手共進、追逐夢想。他的成長軌跡就是對“腳踏實地不負韶華”最生動的詮釋。

          后記

          青春,是一包象征著陽光的向日葵種子,現在灑下,就會在未來得到收獲,那一株株飽含青春的花朵。希望臨沂市工業學校有更多的同學能像他一樣,匯聚起勤奮、務實、奉獻的青春力量,在人生逐夢的道路上收獲累累碩果?。ㄎ?邵澤信、李善強)

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